有关劳动法、就业趋势、劳工与人权、处理工会的要求以及人才保留(尤其是在分立或重组期间)的法律建议对企业的成功至关重要。泰国劳动法近期发生了许多变化,包括 2019 年生效的《劳动保护法》的修正案、有关自动化对劳动力影响的具体立法以及新的《个人数据保护法》(PDPA)。
泰国鲲鹏律师事务所(Kudun and Partners)可在不断发展更新的法律背景下为您提供法律建议。

我们针对以下有关就业的问题提供专业建议和指导:

  • 劳动纠纷
  • 集体协议谈判
  • 工会谈判
  • 雇佣协议
  • 外国人工作许可
  • 法定福利金
  • 遣散费及裁员管理
  • 外包安排
  • 就业转移
  • 并购劳动力整合