BOI发布关键岗位新标准：最低工资、泰籍员工比例全面调整 |

2025年7月16日 | Mayuree Sapsutthiporn

BOI发布关键岗位新标准：最低工资、泰籍员工比例全面调整

泰国投资促进委员会（Board of Investment: BOI）于2025年6月5日发布了《关于批准外国雇员职位、填补已批准职位以及延长第25条和第26条所列职位和个人期限的标准》的最新公告。这项新规对所有获得BOI投资优惠的企业和投资者都至关重要，旨在平衡外国投资与本地人才发展。

核心变化：职位审批和雇佣比例

BOI将根据企业业务类型、技术水平、生产/服务流程、泰国本地人才储备情况及泰国与外国雇员比例等多项因素，综合审核外国雇员的职位申请。

- 生产型企业（员工超100人）：申请延长外国雇员职位时，泰籍员工占比原则上不得低于70%。
- 生产型企业（员工不足100人）、服务型企业、或短期（不超过6个月）停留岗位：暂无强制泰籍员工比例要求。
- 关键或特殊项目：泰籍员工占比不足70%亦可申请，由BOI个案审查。

“最低工资” 和关键职位资格的新标准

新标准根据职位类别设定了不同的年龄、经验和最低月薪要求。以下是主要职位类别的概要：

1. 高级管理人员(Executive):

- 董事长、总裁、首席执行官、董事总经理：无年龄和经验要求，最低月薪150,000 泰铢。
- 其他高管：27岁以上，5年相关领域经验，最低月薪 150,000 泰铢。

2. 中层管理人员(Management)：

27岁以上，5年相关领域经验，最低月薪75,000泰铢（如有学士或更高学历，则为50,000泰铢/月）。

3. 运营人员(Operation)：

22岁以上，2年相关领域经验（非相关学历需5年经验），最低月薪50,000泰铢。

4. 专业技术人员（科学、工程、IT等）：

22岁以上，2年相关领域经验（非相关学历需5年经验；工程师非相关学历需10年经验），最低月薪75,000泰铢(如拥有相关领域学士或更高学历，则为50,000泰铢/月)。

5. 特定行业操作员(Operator)（TISO、BPO、IBPO企业）：

22岁以上，需有培训证明，最低月薪35,000泰铢。

6. 专业职业人员（教师、飞行员）：

22岁以上，2年相关领域经验（非相关学历需5年经验），需泰国相关机构许可证和认证。无统一最低工资，但需符合主管机关规定。

（注：获准在泰国停留不超过6个月的职位不受此最低工资标准的限制。）

职位审批期限延长标准

通常情况下，BOI 批准的职位期限通常为每次最长两年，但以下情况例外：

- 对于贸易和投资支持服务（TISO）、业务流程外包（BPO）以及国际业务流程外包（IBPO）项目，职位的批准期限为每次最长一年。
- 对于国际总部（IHQ）、国际贸易中心（ITC）、国际商业中心（IBC）、研发活动、目标技术开发活动以及电子设计活动，职位的批准期限为每次最长四年。

生效时间

新公告于2025年6月5日发布，但生效日期根据项目获得BOI 投资促进证书（“BOI证书”）的日期而定：

- 在公告发布日期前获得BOI 证书的项目：新标准将于2026年1月1日生效。
- 自公告发布日期起获得BOI 证书的项目：新标准将于2025年10月1日生效。

总结与建议

此次 BOI 新公告体现了泰国政府在吸引外国投资的同时，致力于提升本地人才能力和创造高质量就业机会的决心。对于所有获得BOI 优惠的企业而言，深入理解并严格遵守这些新规定至关重要，这将确保您的业务运营持续符合投资促进政策并继续享受相关优惠。。

我们的专业团队能为您提供全面精准的BOI服务，确保您轻松顺利地符合所有BOI规定。

文章来源: https://www.boi.go.th/upload/content/por8_2568EN.pdf

声明：

本文仅供参考与交流，不代表泰国鲲鹏律师事务所的法律意见及对法律的解读。